El Gobierno está en época de austeridad y optimización, al menos en papel. El anuncio de reducir 1.000 puestos de trabajo en el Estado se contradice con las actividades internas de algunas empresas. Petroecuador, por ejemplo, inició más de 300 concursos de méritos y oposición para entregar nombramientos definitivos a sus empleados. Las convocatorias empezaron en febrero y se intensificaron en las últimas tres semanas.