Pedro Cruz propone creación de una comisión técnica especializada que conozca de tema laboral
Por: Cruz, Pedro [experto en temas laborales].
Editor: Quito Radio Huancavilca 2017-08-15Descripción: p.Tema(s): desacuerdo norma/Pedro Cruz/Radio Huancavilca/ comisión técnica especializada/ministerio Trabajo fiscalización/tercerización/normativa jurídica laboral/sector privado/código orgánico desaparece LOSEP/contrato plazo fijo/mas fuentes trabajoClasificación CDD: RAD-1449 Resumen: Para el experto en temas laborales, Ab. Pedro Cruz, debe nombrarse una comisión técnica especializada que conozca de tema laboral y aporte con puntos que realmente quiere la sociedad. El Ab. Cruz asegura que al ministerio de Trabajo le faltó fiscalización y controles eficaces porque ningún país está librado de la tercerización, expresó. Señaló no estar de acuerdo que en un solo cuerpo y normativa jurídica laboral se fundan al sector privado con el público, explicando que con el código orgánico desaparece la LOSEP que es para el sector público. “Una cosa es la administración del talento humano del Estado y otra cosa es la administración del talento humano del sector privado”, acotó. Según el experto en tema laborales solo volviendo al contrato de plazo fijo, con clausula de prueba, se lograría de 100 a 150 mil nuevas plazas de trabajo.Tipo de ítem | Ubicación actual | Signatura | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras | Reserva de ejemplares |
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Para el experto en temas laborales, Ab. Pedro Cruz, debe nombrarse una comisión técnica especializada que conozca de tema laboral y aporte con puntos que realmente quiere la sociedad. El Ab. Cruz asegura que al ministerio de Trabajo le faltó fiscalización y controles eficaces porque ningún país está librado de la tercerización, expresó. Señaló no estar de acuerdo que en un solo cuerpo y normativa jurídica laboral se fundan al sector privado con el público, explicando que con el código orgánico desaparece la LOSEP que es para el sector público. “Una cosa es la administración del talento humano del Estado y otra cosa es la administración del talento humano del sector privado”, acotó. Según el experto en tema laborales solo volviendo al contrato de plazo fijo, con clausula de prueba, se lograría de 100 a 150 mil nuevas plazas de trabajo.
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