Leonardo Berrezueta, Ministro de Trabajo, habló sobre el paquete de reformas laborales enviada por el Ejecutivo a la Asamblea Nacional para su debate, qué significará una medida que “salvará” el empleo y para que exista “justicia entre el sector trabajador y el empresarial”, según indicó. “Cuidar el empleo es lo fundamental”, señaló y esa es la razón principal para el planteamiento de reformas laborales que permitirán que el empleador y el trabajador lleguen a acuerdos en cuanto a las jornadas laborales y remuneraciones. Berrezueta recordó que la máxima reducción será de 6 horas laborables por día, siempre y cuando la empresa pueda demostrar una situación económica precaria, previamente aprobada por el Ministerio de trabajo. El funcionario también aclaró que el plazo para las empresas que se acojan al plan de reformas laborales es de 6 meses y que puede ser renovable a 6 meses más. Además, no habrá reducción a las aportaciones al Iess, por lo que el empleador tendrá que entregar los recursos al seguro social de acuerdo al sueldo completo del trabajador. “Aquí no hay precarización laboral ni flexibilización (…) si fuera flexibilización hubiéramos regresado a la tercerización, trabajo por horas o contrato a plazo fijo”, subrayó. Berrezueta también aclaró el tema del seguro de desempleo, que sería financiado gracias a la aportación del 1% del empleador al fondo de cesantía, con lo que se creará un fondo solidario que permitirá entregar recursos a las personas que hayan perdido sus empleos. “Las circunstancias económicas que vive el país implica que todos generemos propuestas”, finalizó.