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Pablo Arosemena: La Ley Laboral no termina de incentivar al empresario

Por: Arosemena, Pablo [ presidente de la Cámara de Comercio de Guayaquil].
Editor: Guayaquil Telerama 2015-04-29Descripción: p.Tema(s): Empresarios no convence Ley/presidente Cámara Comercio Guayaquil/Asamblea Nacional/Alianza País/Comisión Defensa Derechos Trabajadores/Instituto Ecuatoriano Seguridad Social/Jubilados Iess/Biess/amas casa/gobierno nacional/Constitución República/empresario asegura nueva Ley Justicia Laboral no incentiva sector empresarial invertir talento humano/tema relacionado brecha salarial no está muy claro todo/limitaria aumento sueldo trabajadores/contratación tiempo indefinido/proceso selección personal/sea mucho más rígido/medida afectarían directamente desempleados/dificil conseguir trabajo/ley debe ser mucha más sensata/incentivar empresas inviertan recursos/creación más plazas trabajoClasificación CDD: TV-637 Resumen: El presidente de la Cámara de Comercio de Guayaquil, Pablo Arosemena, asegura que la nueva Ley de Justicia Laboral no incentiva al sector empresarial a invertir en talento humano. Dice que el tema relacionado a la brecha salarial no está muy claro del todo, y que limitaría el aumento de sueldo de los trabajadores. Además, señaló que la contratación por tiempo indefinido haría que el proceso de selección de personal sea mucho más rígido. Arosemena asegura que este tipo de medidas afectarían directamente a los desempleados, pues ahora sería mucho más difícil conseguir trabajo. El empresario cree que la ley debe ser mucho más sensata y tiene que incentivar a que las empresas inviertan recursos, de esta forma crearían más plazas de trabajo. (Ecuador en Vivo)
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El presidente de la Cámara de Comercio de Guayaquil, Pablo Arosemena, asegura que la nueva Ley de Justicia Laboral no incentiva al sector empresarial a invertir en talento humano. Dice que el tema relacionado a la brecha salarial no está muy claro del todo, y que limitaría el aumento de sueldo de los trabajadores. Además, señaló que la contratación por tiempo indefinido haría que el proceso de selección de personal sea mucho más rígido. Arosemena asegura que este tipo de medidas afectarían directamente a los desempleados, pues ahora sería mucho más difícil conseguir trabajo. El empresario cree que la ley debe ser mucho más sensata y tiene que incentivar a que las empresas inviertan recursos, de esta forma crearían más plazas de trabajo. (Ecuador en Vivo)


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